文员职务招聘程序

材料审核 > 面试 > 录用体检 > 最终合格
STEP 01
材料审核
以本公司增员计划、求职申请书上的记载事项以及公告上的资格条件为基础进行材料审核。
STEP 02
面试
通过第1次或第2次面试,综合评价申请者的价值观、素质和专业能力等。
STEP 03
录用体检
公司指定的医疗机构进行体检。
STEP 04
最终合格
最终合格后,入职人员将接受集团和本公司进修及现职业务OJT。