技术职务招聘程序

材料审核  > 面试/笔试/人格测验/录用体检 > 最终合格
STEP 01
材料审核
以求职简历为基础,审查应聘者的基本素质及有无虚假信息。
STEP 02
同步进行
对材料审核合格者同时进行面试、笔试、人格测验、录用体检
  • 面试:综合评价应聘者的价值观、性格及能力(Competency)
  • 人格测验:评价组织适应度,是否符合LG Display人才标准及职务
  • 录用体检:公司指定的医疗机构进行体检
  • 笔试:基础学历评估,评价基本技术水平(电器、电子和机械)
STEP 03
最终合格
最终合格后,入职人员接受本公司进修及现职业务OJT。