LG Display正道经营实践项目

正道经营运营体系
LG Display为系统地实践正道经营,设置伦理办事处。
此外,为创造内部组织成果及进行提高竞争力的支援,还单独运营实施定期诊断的经营诊断组。
正道经营教育
以员工、新入员工和管理职务的领导等为对象,开展符合职级的教育。同时,还开展采购、生产、R&D等各职群教育。
宣传正道经营 / LG伦理规范
制作社报及公司内宣传品,开展测试及宣传活动,宣传正道经营活动及通报现状。
运营正道经营网站
为宣传LG伦理规范并提前防止违反行为,开设对此进行具体说明及通报违反事例的公司内外正道经营网站及留言板。
收受金钱贿赂举报制度
严格禁止员工持有与职务相关的合作企业的股票、以节日或晋升为名收受财物等
如不可避免地收受财物,自发向伦理办事处申报。
正道经营实践誓约
全体人员在决心遵守LG的伦理规范及实践正道经营的“正道经营实践誓约书”上签字。
合作企业也编制并提交,以表示共同参与。
网络新闻稿
为防止违反伦理规范的行为及杜绝受贿行为,实践正道经营,制定新闻稿制度。
正道经营 Survey
检查员工/合作企业针对管理层及公司正道经营的相关认识,每年实施正道经营会议,以获取制定改进方案的基础信息。

举报程序及保护举报人

STEP 01
举报类型
举报类型指的是从利害关系方收取谢礼、对选择合作公司缺乏透明度、 对参与往来用户不正当的股份、对公司资产的非法不正当使用、 对文件及数据的伪造和虚假报告的举报。 但是无根据的诽谤和有关个人私生活的事项不进行处理。
STEP 02
处理程序
举报人举报的内容,我们采取不向第3者公开的原则, 经过相关部门确认等必要流程之后,进行答复,所需一段时间。
STEP 03
确认举报结果
举报内容,可以发送到您在举报中所留的邮箱中, 或按照您所选择的回复方式答复。
STEP 04
保护举报人
在没有本人的同意下,不公开或暗示有关举报人的身份信息, 如发生因没有遵守此项而造成的损害或不利,给予恢复名誉和承担责任。