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대표직무 인터뷰
소자 개발의 프로페셔널리스트
LG디스플레이 Panel
허은아 선임
무슨 일 하세요?
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Q업무에 대해 소개 해 주시겠어요?저는 OLED TV 제조센터 내 개발모델 소자 관리 및 선행기술 소자개발 업무를 맡고 있어요. TFT 단계에서 발생하는 소자계 불량 및 신뢰성 이슈에 대응하여 소자 측정을 통해 원인을 추정하고 Mechanism을 규명하여 불량개선에 도움을 주고 있어요. 또한 선행기술을 양산 공정에 적용 가능하도록 평가하고 소자 특성을 최적화하여 신규 모델에 반영하는 업무를 주로 하고 있어요.
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Q하루를 어떻게 보내시나요?
(오전)
출근을 하여 자리를 정리하고 아이스 아메리카노를 마시며 전날 퇴근 후 야간 동안 진행된 개발 RUN 진행 및 측정 현황에 대하여 확인을 하고 있어요. 야간에 라인에서 측정된 데이터를 정리하고, 추가 분석 방향 및 일정을 체크하며 계획을 수립해요. 오후에 미팅이 있다면 관련 자료를 읽어보면서 파트 사람들과 논의를 하며 준비하기도 해요.(점심)
점심은 파주 R&D동 내 꼭대기 층에 있는 사내식당에서 팀원들과 점심을 먹어요. 주변에서 제일 높은 건물이라 전망이 좋아서 날씨가 좋을 때는 주로 창가에 앉아서 먹기도 해요. 점심 식사 후 남은 시간 동안은 눈치 볼 필요 없이 각자의 시간을 가지면서 낮잠을 자거나, 산책을 나가고 있어요.(오후)
오후에는 주로 분석실에서 업무를 진행해요. 요즘 수행하고 있는 주요 업무는 후년도 신규 모델 소자 최적화 평가로써, TFT 구조가 많이 바뀌는 경우에는 소자적 변동에 대해 검토할 사항이 많아서 몰입하여 진행하고 있어요. 완성된 TFT 샘플을 이용하여 소자 신뢰성 측정을 통해 거동을 분석하거나, 단위막을 제작하여 막질 분석을 의뢰하기도 해요. TFT 소자 특성은 디스플레이의 기초이므로 탄탄하지 않으면 추후 큰 문제가 발생할 수 있기 때문에 늘 책임감을 가지고 진행하고 있어요.(퇴근 후)
퇴근 후 파주 기숙사에서 생활을 하는데 동기들과 함께 저녁을 먹거나, 차를 타고 나가서 파주의 유명한 카페들을 탐방 다니곤 해요. 방에 있을 때는 영화를 보거나 가끔은 헬스장에서 요가를 하기도 하구요. 평소에 잠이 많은 편이라 회사와 걸어서 10분 거리로 가깝고 쾌적한 기숙사 생활에 굉장히 만족하고 있어요. 또 셔틀 버스를 타고 나가면 홍대에 7시 전에 도착하여 친구들을 만날 수도 있어서 평일 저녁시간을 알차게 보내고 있어요. -
Q직무의 매력 Point는?소자 업무의 가장 큰 매력은 TFT 공정을 전체적으로 바라볼 수 있다는 점이에요. 소자 특성과 신뢰성을 개선하는 업무는 한 Layer에서 해결할 수 있는 문제가 아니라, 전체 Layer에서의 수소, 산소의 ‘밸런스’를 맞춰가는 작업이라고 생각해요. 따라서 해마다 바뀌는 모델마다 각 Layer 별 증착 조건 및 설계 구조에 대해서 항상 공부하고, 본인이 분석한 내용을 토대로 학술논문을 게재할 수 있는 기회도 있기에 전문성을 갖춰갈 수 있는 직무라고 생각해요.
선배사원의 합격 꿀팁
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Q직무 합격 꿀팁을 한 가지만 꼽는다면 무엇인가요?저의 합격 꿀팁은 면접 초반 ‘1분 자기소개를 잘 쓰고 잘 외우는 것’ 이에요. 직무면접은 다수와 함께하는 면접이기에 자기소개에서 본인을 어필할 수 있는 주제들을 최대한 전달해야 이후 질문 시간에서 면접 내용으로 이어지면서 자연스럽게 흐름을 가져올 수 있다고 생각해요. 저는 석사 기간 동안 진행한 프로젝트 경험들을 직무와 연관 지어 담았고, 그 활동들을 통해 얻은 점 (끈기, 협동심 등)을 어필했어요.
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Q업무에 도움이 되었던 전공지식이나 경험이 있나요?저는 전자공학과로 반도체 소자 전공과목이 큰 도움이 되고 있어요. 학부 때 수업을 들을 때는 이걸 배워서 어디에 쓸 수 있을까 생각했는데, 불량 분석 업무를 하면서 소자 거동에 대한 Mechanism 해석 시 필요하더라고요. 소자의 전기적 특성을 확인하고 반도체 기본 이론들을 기반으로 원인을 추정해나가기 때문에, 반도체 소자 책을 한 번씩 열어보면서 도움을 받게 되어요.
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Q합격하려면 이것만큼은 조심해야 된다! 라고 생각하시는게 있나요?회사에 재직중인 선배한테 회사 내 정보를 듣고, 회사에서 쓰는 용어들을 사용하면서 정보를 많이 알고 있다 라는 뉘앙스로 말하는 것은 좋지 않다고 생각해요. 회사 관련 정보 유출은 보안 상 예민한 문제이고, 면접관 분들이 신입사원에게 바라는 점은 본인의 역량과 장점, 회사 입사 후 성장 가능성에 대해서 이야기하는 것이지 지금 얼마나 알고 있는지 정보력은 아닐 거에요.
재직자피셜 LGD Life
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Q입사 후 기억에 남는 휴가지는 어디인가요?친한 친구들 넷이서 필리핀으로 리조트 휴양지에서 보낸 여행이 가장 기억에 남아요. 학생 때에는 무조건 ‘가성비’ 를 따지면서 많이 걷고, 보는 여행을 즐겼는데, 처음으로 ‘쉼’이 있는 여행을 알게 되더라고요. 친구들과 무인도 안에 있는 리조트에서 스노쿨링도 하고, 맛있는 것도 먹으며 시간을 보내니, 잠시 현실과 동떨어져 힐링 되는 기분이 들었기에 기억에 많이 남았어요.
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Q취업 전 LGD에 대한 이미지와, 입사 후 이미지에 변화가 있다면요?취업 전에는 매년 신형 모델의 TV나 모니터가 나오지만, 겉으로 보기에는 큰 차이 없고 매년 비슷하다고 생각해서 한번 OLED TV와 같이 주요 기술을 개발하고 나면 변화가 많이 없을 것이라 여겼어요. 그러나 취업하고 현업에서 일하다 보니 Panel 안에는 소비자가 알지 못하는 많은 기술들이 함축되어 있었고, 매년 많은 엔지니어들이 더 좋은 제품을 위해 많은 노력을 하고 있다고 느꼈어요.
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Q업무하며 가장 힘든 순간은 언제였나요? 어떻게 극복하셨나요?가장 힘들었던 순간은 입사 3년차에 접어들 때쯤 사수였던 직속 선배의 퇴사와 동시에 팀이 변경되었을 때 에요. 입사 이후 첫 ‘변화’와 마주했을 때, 가장 의지하던 사람의 부재와 함께 업무적 책임감과 부담감이 증가하여 스트레스를 받고 있었어요. 그럴 때에는 언제나 마인드 컨트롤이 가장 중요한 것 같아요. 당장은 큰일처럼 느껴지지만 넘기면 별거 아니라는 생각으로 정신을 부여잡고, 내가 어려운 부분에 대해서는 혼자 짊어지기 보다 빨리 주변에 도움을 청하면 의외로 쉽게 해결되곤 했어요.
