合规
CEO合规Message
我们将以合规经营为基础，实现可持续发展。
透明和道德的经营是可持续发展的基石。在全球市场上，对企业经营透明度和公正性的要求日益提高，合规经营已成为决定企业全球竞争力的核心要素之一。
合规经营是指在公平竞争、安全和环保、信息保护、人事和劳务等所有业务活动领域，努力遵守法律法规、国际条约及公司内部规范等。过去主要以“消极的反腐败活动”为主，但近年来随着ESG观点的强化，已演变为反映所有利益相关者需求（Needs）的“综合性违法行为预防活动”。
LG Display秉持LG伦理规范，倡导自由、公平的竞争，以与所有利益相关者的相互信任和合作为基础，努力追求共同利益。自2009年引入全公司合规管理体系以来，不断扩大其对象和范围。现在，公司将合规程序提升到符合国际标准的水平，作为全球企业，谋求进一步提高客户、合作伙伴和社会的信任水平。
公司在通过技术和产品创新引领市场的同时，成为注重遵守个人道德和实践社会责任的企业，不断追求可持续发展。
谢谢！
经营战略
随着全球市场对企业经营透明度和公正性的要求日益提高，合规经营已成为决定企业全球竞争力的核心要素。为此，LG Display在董事会下属的ESG委员会中引入了合规审议职能，实现董事会对合规事务参与的制度化，不断推动合规经营的升级和稳定化工作。今后，公司将继续致力于合规文化的内化，努力开展合规监督与检查、对全体员工进行教育等各项工作。
管理体系
随着近期一系列强化董事监督义务的判决相继宣判，明确了企业有义务建立合规管理机制，对是否有效运行进行持续监控和监督。为此，LG Display的合规支援人和合规团队按照依据商法制定的合规控制标准，每年评估合规控制体系的有效性，然后将结果报告给董事会。此外，每年两次（上半年和下半年）向ESG委员会报告合规管理体系升级的执行计划、进行过程及结果。
组织
LG Display包括执行董事在内的董事会，根据合规控制标准建立并运营合规控制体系，确保合规管理体系及合规控制体系得到有效运行。合规支援人负责统筹合规管理体系，在评估合规控制体系的有效性后，将结果报告给董事会。合规团队是辅助合规支援人工作的支持组织，与风险管理部门合作，实际负责管理体系的运营工作。
风险监测与检查
LG Display为了有效管理合规风险，每年根据发生的可能性和影响程度来识别并选定公平交易、安全、防止不正当竞争等主要风险（Key Risk），对选定的主要风险进行重点监控、检查和培训等活动。2024年，LG Display针对公平交易方面的“暗箱操作”、防止不正当竞争方面的“侵犯商业机密”等确定为重点管理的主要风险后，开展了针对性培训、检查、发送卡片新闻及简报、更新指南等工作。此外，LG Display每年还针对国内外所有法人进行主要风险选定及自主合规检查。2024年，除定期检查外，LG Display还造访了作为主要生产法人的越南法人，对合规风险整体进行了现场检查。
2024年合规控制体系运行报告
ㆍ2024年第二次董事会合规控制体系运行情况报告
ㆍ2024年第一次ESG委员会合规管理体系升级进展情况报告
ㆍ2024年第二次ESG委员会合规管理体系升级实施结果报告等
经营文化的确立
LG Display正在针对全体员工开展包括商业机密、反腐败、人事劳动、安全环境等在内的全方位合规教育，从而使合规经营在企业内部文化中扎根。
管理体系认证
LG Display成为全球显示器行业首家获得国际合规管理体系标准ISO37301（合规管理体系）认证的企业，该认证面向国内所有LG Display工厂，涵盖公平交易、反腐败、治理结构、产品质量、人事劳动等共5个领域。此后连续两年进行了认证事后审查，正式认可其持续保持了高水平的合规管理体系。公司今后也将通过多种方式提高经营活动的透明度和可信度，成为值得包括客户在内的所有利益相关者信赖的企业。
ISO37301（合规管理体系）认证书
