Tuân thủ

Gần đây, một loạt các phán quyết tăng cường nghĩa vụ giám sát của các thành viên hội đồng quản trị đã làm rõ rằng doanh nghiệp có nghĩa vụ liên tục theo dõi và giám sát việc thiết lập và vận hành hiệu quả hệ thống quản trị tuân thủ. Theo đó, ban hỗ trợ tuân thủ và nhóm quản trị tuân thủ của LG Display, dựa trên các tiêu chuẩn kiểm soát tuân thủ được quy định theo Luật thương mại, tiến hành đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát tuân thủ hàng năm và báo cáo kết quả lên Hội đồng quản trị. Ngoài ra, 2 lần mỗi năm (nửa đầu và nửa cuối năm), kế hoạch nâng cao, tiến độ triển khai và kết quả của hệ thống quản trị tuân thủ cũng được báo cáo lên Ủy ban ESG.

Ban giám đốc, bao gồm cả Giám đốc điều hành của LG Display, theo các tiêu chuẩn kiểm soát tuân thủ, thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát tuân thủ, đồng thời xác nhận xem hệ thống quản lý tuân thủ và hệ thống kiểm soát tuân thủ có được vận hành hiệu quả hay không. Cán bộ phụ trách tuân thủ chịu trách nhiệm tổng thể về hệ thống quản lý tuân thủ, tiến hành đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát tuân thủ và báo cáo kết quả lên Hội đồng quản trị. Ban quản trị tuân thủ là tổ chức hỗ trợ cho nhân sự phụ trách tuân thủ, hợp tác với phòng quản lý rủi ro để đảm nhiệm công việc vận hành thực tế của hệ thống quản lý.

LG Display, nhằm quản lý rủi ro tuân thủ một cách hiệu quả, hàng năm xác định các rủi ro chính dựa trên khả năng xảy ra và mức độ tác động, bao gồm cạnh tranh lành mạnh, an toàn, phòng chống cạnh tranh không lành mạnh, v.v., và thực hiện các hoạt động như giám sát trọng điểm, kiểm tra, đào tạo liên quan đến các rủi ro chính đã được lựa chọn. Năm 2024, liên quan đến cạnh tranh lành mạnh, công ty đã chọn “thỏa thuận ngầm”, liên quan đến phòng chống cạnh tranh không lành mạnh, chọn “xâm phạm bí mật kinh doanh” làm các rủi ro trọng điểm để tập trung quản lý, sau đó thực hiện các công việc như đào tạo tùy chỉnh, kiểm tra, phát hành bản tin và tin tức, cập nhật hướng dẫn, v.v. Ngoài ra, LG Display hàng năm tiến hành lựa chọn các rủi ro chính và tự kiểm tra tuân thủ trên toàn bộ các pháp nhân trong và ngoài nước. Năm 2024, bên cạnh các cuộc kiểm tra định kỳ này, công ty còn đến thăm pháp nhân sản xuất chính tại Việt Nam để tiến hành kiểm tra hiện trường về toàn bộ rủi ro tuân thủ.

ㆍBáo cáo thực trạng vận hành Hệ thống Kiểm soát Tuân thủ tại Hội đồng Quản trị lần thứ 2 năm 2024
ㆍBáo cáo tiến độ triển khai nâng cao hệ thống quản lý tuân thủ tại Ủy ban ESG lần thứ 1 năm 2024
ㆍBáo cáo kết quả triển khai nâng cao hệ thống quản lý tuân thủ tại Ủy ban ESG lần thứ 2 năm 2024

LG Display tổ chức nhiều khóa đào tạo tuân thủ đa dạng cho toàn thể nhân viên, bao gồm các lĩnh vực như bí mật kinh doanh, chống tham nhũng, nhân sự và lao động, an toàn và môi trường, nhằm giúp văn hóa tuân thủ được thấm nhuần sâu rộng trong doanh nghiệp.

LG Display đã trở thành công ty đầu tiên trong ngành công nghiệp màn hình toàn cầu đạt chứng nhận ISO37301 (Hệ thống quản lý tuân thủ) vào năm 2022. Chứng nhận này áp dụng cho tất cả các cơ sở sản xuất kinh doanh của LG Display tại Hàn Quốc và bao gồm tổng cộng 5 lĩnh vực: thương mại công bằng, chống tham nhũng, quản trị công ty, chất lượng sản phẩm và lao động nhân sự. Trong hai năm liên tiếp sau đó, công ty đã thực hiện đánh giá sau chứng chỉ, chính thức khẳng định việc duy trì hệ thống quản lý tuân thủ ở mức cao. Trong tương lai, LG Display sẽ tiếp tục nâng cao tính minh bạch và độ tin cậy trong các hoạt động kinh doanh bằng nhiều phương pháp khác nhau, trở thành doanh nghiệp đáng tin cậy đối với tất cả các bên liên quan, bao gồm cả khách hàng.