LG디스플레이

협력사 ESG 관리

LG디스플레이는 글로벌 기업으로서 공급망 전반의 ESG 리스크를 보다 체계적으로 관리하기 위해 2021년 책임 있는 비즈니스 연합(Responsible Business Alliance, RBA)에 가입하고, 고객, 협력사 등 다양한 이해관계자와 협력하여 지속가능한 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 지속가능한 공급망 관리의 중요성을 인식하고 국내외 사업장 뿐만 아니라 협력사를 포함해 RBA 평가방법론 및 고객사 ESG 요건에 따라 운영 · 관리 될 수 있도록 공급망을 점검하고 개선해 나가고 있으며, 협력사를 대상으로 다양한 ESG 역량강화 프로그램을 지원하고 있습니다. 앞으로도 LG디스플레이는 공급망 관리 정책 및 평가관리 체계 고도화를 통해 공급망 전반의 지속가능성을 확보해 나가겠습니다.

LGD ESG 관리정책

LG디스플레이는 제품 생산과 연관된 국내·외 사업장과 모든 협력사가 안전한 작업환경을 구축하고, 근로자가 존중받으며, 환경 친화적이고 윤리적으로 기업을 운영할 수 있도록 ‘ESG 공급망행동규범’을 제정하여 당사 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다.

ESG 공급망 행동규범 주요 항목

노동·인권

사업장은 근로자의 인권을 보호하고 국제사회가 합의한 바와 같이 존엄성과 존중감을 가지고 근로자를 대우하기 위해 노력하며, 이는 임시 근로자, 이주 근로자, 학생 근로자, 계약 근로자, 직접 고용 근로자 등 모든 형태의 근로자에게 적용됩니다.
안전·보건

업무 관련 재해 및 질병 발생의 최소화, 제품·서비스의 품질 향상, 생산 차질 최소화, 근로자 유지 및 사기 증진을 위해 안전하고 건강한 근로 환경 및 안전·보건 경영시스템을 구축해야 합니다. 또한 사업장의 안전·보건 문제를 파악하고 해결하는 데 있어, 지속적인 근로자 의견 수렴 및 교육은 필수 사항이며, 근로자에게는 위험한 작업을 거부하고, 취약한 작업 환경을 신고할 수 있는 권리를 보장해야 합니다.
환경

환경에 대한 책임을 다하는 것이 세계적 수준의 제품을 생산하는데 있어 필수요소임을 인식하고, 사업장의 제조공정에서 공공의 보건과 안전을 보호하는 동시에 지역사회, 환경 및 천연 자원에 미치는 부정적인 영향을 최소화할 수 있도록 노력해야 합니다.
윤리

정도경영 준수 및 부당 이익 금지, 정보 공개, 지적재산권 보호, 신원 보호와 보복 금지, 지역사회 공헌, 고객·개인정보 보호, 공정거래·광고 및 경쟁, 이해상충 회피
경영시스템

기업활동 및 제품 관련 법규 및 고객 요건을 준수하고, 본 규범을 준수하는 것은 물론,
본 규범과 관련된 운영 리스크를 파악하고 완화할 수 있도록 경영시스템을 수립·유지·개선해야 합니다.
분쟁광물

책임 있는 광물조달을 위해 모든 정보를 투명하게 공개해야 합니다.

신규 협력사 선정

협력사는 LG디스플레이 협력사 포털(scs.lgdisplay.com)을 통해 LG디스플레이에 제안을 전달할 수 있습니다. 제안 내용과 함께 적용 가능성, 공급 역량, 경영방침 등을 검토하고, 개발에 참여할 수 있으면 잠재 협력사로 등록합니다. 잠재 협력사는 구매, 품질 등 생산 관련 사항과 안전, 환경, AEO(Authorized Economic Operator), 분쟁 광물, ESG, 보안 등 전문 부서의 실사를 거쳐 신규 협력사로 등록됩니다. 또한, 공급망 ESG 리스크를 최소화하고, ESG경영을 실현하기 위해 2022년부터 신규 협력사 등록 시 ESG 평가를 진행하고 있습니다.

신규 협력사 등록 절차 및 평가 대응

협력사의 Biz 제안
잠재 협력사 등록
- 신용(재무)평가
- 구매 상담 평가
신규 협력사 등록
- 실사 평가
  (구매, 품질, 안전, 환경, AEO, 분쟁광물, ESG, 보안)

협력사 ESG 평가 체계

LG디스플레이는 공급망 ESG 리스크를 효과적으로 관리하기 위해 협력사 ESG 평가 체계를 운영하고 있습니다. 이를 통해 주요 협력사를 대상으로 ESG 공급망 행동규범 준수 여부를 매년 점검하고 있습니다.

협력사 ESG 평가 프로세스

평가 대상 선정
- 소재 국가, 거래 부문, 금액 규모, 전략적 중요도 등 고려
자가진단 실시(서면 평가)
- 문항 개정 및 정합화
- 협력사 ESG 공급망 행동규범 준수 여부 검토
- 결과 분석 및 실사 대상 선정
협력사 교육
- 최신 ESG 공급망 행동규범 해설
- 주요 위반 사례 소개 및 개선 가이드
개선 검증
- 개선 완료 점검(서류 및 현장)
- 최종 ESG 리스크 레벨 확정
개선 계획 수립 및 이행
- 발견 사항 개선 계획 수립 및 이행 지원
- 개선 현황 모니터링
제3자 및 제2자 현장실사
- 현장 방문을 통한 서류 및 현장 점검,
  근로자 인터뷰
- 자가진단 발견 사항에 대한 맞춤형 개선 가이드 제공

협력사 ESG 평가 항목

노동인권
자발적 근로, 연소자 보호, 근로시간,
임금 및 복리후생, 인도적 대우,
차별·괴롭힘 금지, 결사의 자유
윤리
정도경영 준수 및 부당 이익 금지, 정보 공개,
지식재산권 보호, 공정거래·광고 및 경쟁,
신원 보호와 보복 금지, 개인정보보호
안전보건
산업안전, 비상사태 대피, 산업재해와 질병,
산업보건, 육체적 과중 업무, 기계 안전
보호 장치, 위생·음식·주거, 안전보건 교육
경영시스템
기업의 준수 의지 표명, 경영진의 의무와 책임,
법규와 고객 요건 대응, 리스크 평가와 관리,
개선 목표, 교육, 의사소통, 임직원 참여,
평가 개선 조치, 문서와 기록, 공급망 책임
환경
환경 관련 인허가와 보고, 오염예방과
자원사용 저감, 유해화학물질, 고형 폐기물,
대기배출, 제품 함유물질 규제,
수자원 및 우수 관리,
에너지 소비와 온실가스 배출
분쟁광물
책임 있는 광물 조달

협력사 지원